تخطيط ذكي، لا وعود رسمية: تواريخ العيد المستقبلية تقديرية حتى الإعلان الرسمي
🇸🇦 مخطط عربي للسعودية · 2027

حوّل رصيدك إلى أطول إجازة ممكنة.

لا نعرض تقويمًا فقط. أدخل رصيدك وأيام راحتك الأسبوعية، واختر هدفك، وسنبحث في السنة كاملة عن أفضل الفترات التي تضيف فيها أقل عدد من أيام الإجازة للحصول على أكبر عدد من الأيام المتصلة.

بدون تسجيلبدون رفع بياناتهجري + ميلاديتصدير تقويم مجاني

مخطط الإجازة السنوية

الإعداد الافتراضي يحدد الجمعة والسبت كمثال شائع لدوام مكتبي من خمسة أيام، وليس كقاعدة تنطبق على الجميع. عدّل أيام الراحة حسب جدولك الفعلي قبل اعتماد النتيجة.

العيدان يُحسبان تقديريًا بتقويم أم القرى في جهازك.
نظام العمل يقرر حدًا أدنى 21 يومًا، و30 يومًا بعد خمس سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه.
الجمعة هي يوم الراحة الأسبوعية في الأصل النظامي ويمكن استبدالها لبعض أنواع العمل؛ أما السبت المحدد افتراضيًا هنا فهو مثال شائع لجدول مكتبي وليس حقًا عامًا تلقائيًا. استخدم جدولك الحقيقي.
أدخل التواريخ بصيغة YYYY-MM-DD، مفصولة بفاصلة أو سطر جديد. سيظهر تنبيه إذا كان أحد التواريخ غير صالح.
تنبيه مهم: عند تداخل عطلة رسمية مع الراحة الأسبوعية توجد قاعدة تعويض، لكن الأداة لا تخمّن اليوم التعويضي قبل أن تعرف تطبيق جهة عملك. عندما يتحدد يوم التعويض فعليًا أضفه في خانة الأيام الإضافية ثم أعد الحساب.

ما الذي يجعلها مختلفة عن تقويم العطل؟

تحسين فعلي

تبحث في السنة، لا في عطلة واحدة

نحسب آلاف النوافذ الممكنة ونقارن عدد الأيام المتصلة بما تستهلكه من الرصيد، بدل أن نعرض قائمة ثابتة بالعطل.

سعودية أولاً

تفهم العطل الثابتة والهجرية

يوم التأسيس واليوم الوطني ثابتان، بينما العيدان يتحركان هجريًا ويُعرضان كتقدير إلى أن تصدر المواعيد الرسمية.

واقع جهة العمل

لا نفترض أن جدول الجميع واحد

يمكنك تغيير أيام الراحة وإضافة أيام إغلاق الشركة أو الأيام الممنوحة داخليًا لتصبح الخطة أقرب لواقعك.

ابدأ من رصيدك الحقيقي

أدخل 21 أو 30 أو أي رصيد فعلي

لا نفرض عليك رصيدًا افتراضيًا. النظام يحدد حدًا أدنى، لكن عقدك قد يمنحك أكثر.

اختر كيف تريد الراحة

أطول رحلة واحدة؟ توزيع متوازن؟ أم عدة فترات قصيرة عالية الكفاءة؟ الخوارزمية تتغير حسب الهدف.

راجع ثم قدّم طلبك

نزّل الخطة للتقويم، ثم تحقق من المواعيد الرسمية وسياسة جهة العمل قبل شراء تذاكر أو إجراء حجوزات غير قابلة للاسترداد.

أدلة تساعدك قبل التخطيط

خطة رصيد 21 أو 30 يومًا

كيف تفكر في الرصيد حسب استحقاقك وهدفك، ولماذا لا يعني الرصيد الأكبر إنفاقه كله في رحلة واحدة.

خطة 21 يومًا ←
خطة 30 يومًا ←

ماذا يقول النظام عن الإجازة؟

ملخص واضح للمادتين 109 و110 وقواعد تداخل العطل مع الإجازة والراحة الأسبوعية، مع روابط للمصدر الرسمي.

اقرأ الملخص ←

أسئلة شائعة

هل 21 يومًا هي دائمًا رصيدي؟

هي حد أدنى للعامل المشمول بنظام العمل وفق المادة 109، وترتفع إلى 30 يومًا بعد خمس سنوات متصلة لدى صاحب العمل نفسه. قد يمنح العقد أو سياسة المنشأة أكثر من ذلك.

هل العيدان في 2027 نهائيان؟

لا. يعرض المخطط تواريخ محسوبة وفق تقويم أم القرى باعتبارها تقديرية. الإعلان الرسمي ورؤية الهلال لهما الأولوية.

لماذا الجمعة والسبت محددان افتراضيًا؟

هما مثال شائع لدوام مكتبي من خمسة أيام، لا قاعدة لكل موظف. الأصل النظامي يجعل الجمعة يوم الراحة الأسبوعية مع إمكان استبدالها لبعض أنواع العمل، بينما قد تختلف بقية أيام الراحة حسب المنشأة والورديات.

هل الخطة قانونية أو ملزمة لجهة العمل؟

لا. هذه أداة تخطيط. موعد الإجازة وموافقتها وتنظيمها تخضع للنظام والعقد وسياسة جهة العمل.

هل تحفظون رصيدي أو خطتي؟

الحساب الأساسي يجري داخل متصفحك ولا يحتاج حسابًا. لا نطلب اسمك أو رقم هويتك أو اسم جهة عملك.